Nome dell'autore: Marina Lo Cerchio

Inizia una nuova era per la ricarica dei device. Dal 28 dicembre 2024, tutti i dispositivi elettronici portatili venduti nell’Unione Europea dovranno essere dotati di una porta Usb-C per la ricarica. Questa rivoluzione interesserà smartphone, tablet, fotocamere digitali, cuffie, auricolari, console per videogiochi, altoparlanti portatili, e-reader, tastiere, mouse e navigatori portatili.

L’obbligo, riferisce Agi, si estenderà ai computer portatili a partire dal 28 aprile 2026, completando l’adozione di uno standard comune.

Obiettivi di sostenibilità e praticità 

La normativa, approvata nel 2022, rappresenta un passo decisivo verso la riduzione dei rifiuti elettronici e la semplificazione per i consumatori. Con un unico caricabatterie compatibile per dispositivi di piccole e medie dimensioni che supportano fino a 100 Watt di potenza, l’iniziativa mira a diminuire gli sprechi e a incentivare pratiche più sostenibili.

Inoltre, tutti i dispositivi con ricarica rapida offriranno una velocità standardizzata, eliminando le disparità tra modelli.

Informazioni più chiare per i consumatori 

Per agevolare gli utenti, i dispositivi saranno accompagnati da etichette che specificheranno le caratteristiche di ricarica, permettendo di verificare facilmente la compatibilità con i caricabatterie già in possesso.

La maggiore trasparenza consentirà inoltre agli acquirenti di scegliere consapevolmente se acquistare o meno un caricabatterie aggiuntivo, promuovendo il riutilizzo.

Vantaggi economici per 250 milioni di euro l’anno 

Grazie a questa iniziativa, i consumatori europei potrebbero risparmiare fino a 250 milioni di euro all’anno, evitando acquisti inutili di caricabatterie. Attualmente, si stima che circa 11.000 tonnellate di rifiuti elettronici ogni anno provengano da caricabatterie smaltiti o inutilizzati. La nuova regolamentazione punta a ridurre significativamente questa cifra, contribuendo a una gestione più responsabile delle risorse.

L’impatto sul mercato 

Uno degli effetti più evidenti della normativa è la graduale scomparsa della porta Lightning di Apple, sostituita dalla Usb-C sugli ultimi modelli di iPhone 15. Anche i MacBook, già compatibili con Usb-C, sono in linea con le nuove disposizioni. Questo cambiamento segna un punto di svolta nella standardizzazione tecnologica, con vantaggi tangibili per produttori e consumatori. Con questa iniziativa, l’Unione Europea rafforza il suo ruolo di leader nelle politiche di sostenibilità, promuovendo innovazioni che combinano praticità ed ecologia.

L’adozione della Usb-C rappresenta non solo un passo avanti per la tecnologia, ma anche un esempio di come le normative possano guidare verso un futuro più sostenibile e responsabile.

Per le imprese italiane l’innovazione digitale è una priorità, con segnali di crescita e nuove modalità di collaborazione. Nonostante il contesto economico incerto, i budget ICT per il 2025 cresceranno dell’1,5%, sostenendo la competitività delle aziende. Le piccole e medie imprese mostrano l’incremento più significativo, rispettivamente del +3,7% e +4%, mentre le grandi aziende mantengono una crescita più moderata.

Le aree di investimento: intelligenza artificiale in pole position

Per le grandi imprese, la spesa digitale si concentra su soluzioni di cybersecurity (57%) e business intelligence. Al terzo posto si colloca l’intelligenza artificiale, con il 43% delle aziende che pianificano investimenti in questa tecnologia, seguita dalla generative AI (39%). Per le PMI, invece, i focus principali sono cybersecurity (31%), cloud (25%) e applicazioni di Industria 4.0 (24%).

Nonostante l’importanza strategica del digitale, solo l’8% delle imprese ha sviluppato metriche consolidate per valutarne l’impatto, concentrandosi prevalentemente su risultati economici di breve periodo. Manca una visione che includa effetti su competenze, cultura aziendale e agilità organizzativa nel lungo termine.

L’open innovation: collaborazioni e partnership

L’open innovation è ormai pratica comune per l’88% delle grandi aziende italiane, tanto da raggiungere il 98% nelle realtà con oltre 1.000 dipendenti. Tra le PMI, invece, solo il 31% adotta queste iniziative. Le modalità più diffuse sono collaborazioni con università e centri di ricerca (72%), lo scouting di startup (59%) e hackathon (30%). Sul fronte outbound, guadagnano terreno strategie come piattaforme digitali (22%) e joint-venture (21%).

Il 48% delle grandi aziende ha collaborato con startup per almeno tre anni, impiegandole come fornitori o partner per lo sviluppo congiunto di prodotti e servizi. Tuttavia, solo l’8% delle PMI si apre a queste collaborazioni, segnalando una resistenza che limita le opportunità di innovazione.

Innovazione e sostenibilità: un binomio che funziona

L’integrazione tra innovazione e sostenibilità è sempre più evidente. Il 56% delle aziende collabora con università per promuovere progetti sostenibili, mentre il 46% lavora con startup per sviluppare soluzioni a basso impatto ambientale. Questa sinergia evidenzia come le imprese stiano cercando di coniugare la competitività con una maggiore responsabilità sociale.

Nuovi modelli organizzativi

Le principali difficoltà per le aziende riguardano l’integrazione dell’innovazione nei processi di business (45%) e il coinvolgimento della popolazione aziendale (38%). Per superare questi ostacoli, alcune imprese stanno adottando strategie di corporate entrepreneurship, promuovendo percorsi formativi e pratici per diffondere competenze innovative. Tuttavia, la formazione richiede un accompagnamento con iniziative concrete per essere davvero efficace.

Fatto salvo l’effetto rimbalzo del 2021, le richieste di finanziamento da parte delle famiglie si sono via via stabilizzate, alternando fasi moderatamente espansive con altre più restrittive. Nei primi 9 mesi del 2024 le richieste di prestiti registrano una contrazione del -1,1%. L’importo medio però si attesta a 9.260 euro, il 9,1% in più rispetto allo stesso periodo del 2023.
Lo evidenzia l’ultima analisi del Barometro CRIF su fonte EURISC.

“Il comparto dei prestiti sta registrando una crescita moderata e talvolta faticosa. Tuttavia, l’innovazione tecnologica e l’utilizzo dell’Intelligenza artificiale restano un volano imprescindibile per un cambio di passo in un mercato in rapida trasformazione – spiega Simone Capecchi, Executive Director di CRIF -. Infatti, sono proprio i player non tradizionali a farsi sempre più spazio sul mercato, proprio in virtù di un modello di business agile e altamente digitalizzato”.

Comparto sostenuto dai prestiti personali

Entrando nel dettaglio delle diverse forme tecniche al III trimestre 2024, sostengono il comparto i prestiti personali (+10,3%), mentre l’importo medio si mantiene stabile (+1,0%, valore di 11.838 euro).
Dinamica speculare per i prestiti finalizzati, che si contraggono del 10,3%, mentre l’importo medio cresce a doppia cifra (+14,0%, valore di 6.718 euro).

Considerando il solo mese di settembre, si registra la stessa dinamica divergente, ovvero, segno negativo per i prestiti finalizzati, con un -12,3%, mentre i prestiti personali continuano a essere la forma tecnica maggiormente richiesta dalle famiglie, con un +13,8% di domande.

Distribuzione delle richieste per importo e durata

L’analisi della distribuzione delle richieste di finanziamento per fascia di importo conferma che nei primi nove mesi del 2024 quasi una richiesta su due si concentra nella classe inferiore a 5.000 euro (48,8%).
Si registra la stessa prudenza anche per le diverse tipologie di finanziamento: il 65,4% delle richieste di prestiti finalizzati presenta importi inferiori a 5.000 euro e la stessa classe d’importo risulta la preferita anche per i prestiti personali (32,0%).

Quanto alla distribuzione per durata, quasi una domanda su tre richiede piani di rimborso superiori a 5 anni, con una quota pari al 30,0% del totale. Perdura, da parte delle famiglie, un comportamento di cautela, al fine di non appesantire troppo il bilancio mensile con uscite fisse.

Età dei richiedenti: maggioritaria fascia 45-54 anni

Tra le diverse forme tecniche, i prestiti finalizzati prediligono un arco temporale di 2 e 3 anni (28,5%), mentre i prestiti personali si sono indirizzati su piani di rimborso superiori a 5 anni (49,7%).

Osservando la distribuzione delle istruttorie di credito in relazione all’età del richiedente, il Barometro CRIF evidenzia come sia stata la fascia 45-54 anni a risultare maggioritaria, con il 23,3% del totale, seguita da quella 35-44 anni (20,4%).
Stessa dinamica per le diverse tipologie di finanziamento, poiché anche in questo caso la fascia di età più propensa a richiedere finanziamenti rimane quella 45-54 anni: il 23,6% per i prestiti personali e il 23,1% per i prestiti finalizzati.

Lo ha scoperto un’analisi di Facile.it: nel 2024 i prezzi delle tariffe di telefonia mobile in Italia sono scesi tra il 9% e il 17%. Oggi per un contratto di telefonia mobile standard la spesa media mensile è inferiore a 8 euro. Nel 2019, per un’offerta simile, se ne spendevano 12,50. 

Trend opposto per la telefonia fissa: per un nuovo contratto Internet casa si spendono quasi 26 euro al mese, un valore in aumento del 3% rispetto allo scorso anno. Ma nonostante questo, l’Italia resta uno dei Paesi europei con le tariffe più contenute. Insomma, sono lontani i tempi in cui per telefonare si spendevano cifre da capogiro.

Mobile: -11,5% in meno rispetto al 2023

Oggi in media un nuovo contratto di telefonia mobile costa 7,80 euro, l’11,5% in meno rispetto al 2023. Ma per chi opta per un ‘operatore virtuale’ (MVNO – Mobile Virtual Network Operator) la tariffa media mensile scende addirittura del 17% (meno di 6,50 euro).
Per gli operatori tradizionali, invece, la tariffa media mensile è pari a 8,50 euro, in calo del 9%.
“Quando si sceglie un nuovo operatore di telefonia mobile è bene tenere in considerazione non solo la tariffa mensile, ma anche gli eventuali costi di attivazione, che normalmente variano tra 2 e 10 euro – spiegano gli esperti di Facile.it -. Se si cambia compagnia telefonica con frequenza, questi costi potrebbero avere un impatto significativo sul risparmio complessivo”.

Rete fissa: +3% in un anno

Sul fronte della telefonia fissa, invece, nell’ultimo anno le tariffe sono lievemente cresciute.
Guardando alle migliori offerte disponibili sul mercato, secondo i calcoli di Facile.it il canone medio è aumentato del 3%, arrivando a 25,96 euro.

Va detto, però, che i costi medi di attivazione sono diminuiti e questo, almeno per i primi dodici mesi, compensa gli aumenti relativi al canone mensile.
“Per risparmiare è sempre bene confrontare le diverse opzioni presenti sul mercato – continuano gli esperti di Facile.it – e magari, ove presenti, approfittare anche di tariffe dedicate a chi sceglie il medesimo operatore per fisso e mobile”.

Internet casa: in Italia si spende meno

Il contratto ‘fisso più mobile’, infatti, ha subito un incremento minore, e consente ancora oggi di godere di tariffe complessivamente inferiori del 6% rispetto alla migliore offerta acquistabile singolarmente.

In ogni caso, nonostante gli aumenti, gli italiani hanno ancora le tariffe Internet casa più basse se confrontate con quelle di Germania, Francia e Regno Unito.
Se quindi nel Belpaese, in media, si spendono 25,96 euro per questo tipo di servizio, in Germania si pagano 27,86 euro.
Va peggio ai francesi, che in media mettono a budget per la connessione Internet casa 30,37 euro, mentre se ci si sposta oltremanica l’importo mensile arriva a sfiorare 31 euro.

È il Belgio, seguito da Cipro e Grecia, il Paese con il maggior numero di imprese più ambite dai lavoratori. Le  Piccole e medie imprese italiane, invece, sono fuori dalla Top 10 
Lo ha rilevato l’edizione 2024 del ranking Best Small & Medium Workplaces in Europe, condotta da Great Place to Work, organizzazione globale di ricerca e consulenza per la cultura organizzativa.

La classifica delle 100 migliori realtà europee con un numero di dipendenti compreso tra 50 e 499 certificate come Great Place To Work è stata condotta in 21 Paesi (Austria, Belgio, Cipro, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Islanda, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Norvegia, Polonia, Portogallo, Spagna, Svezia, Svizzera, Paesi Bassi, Turchia e Regno Unito).
Per poterla stilare, è stato ascoltato il parere di oltre 1,3 milioni di collaboratori, in rappresentanza di più di 2 milioni di lavoratori.

Fiducia, innovazione, valori aziendali, leadership. E capacità di creare un’esperienza di lavoro “For All”

Questo riconoscimento si basa su dati riservati di sondaggi che valutano le esperienze dei collaboratori in materia di fiducia, innovazione, valori aziendali e leadership.
Le organizzazioni vengono valutate anche in base alla capacità di creare un’esperienza di lavoro ‘For All’, in cui tutte le persone in azienda sono accolte e valorizzate, indipendentemente da chi siano o da cosa facciano.

A livello di confronto tra Paesi vince il Belgio, con un totale di 8 organizzazioni eccellenti presenti in classifica, seguono Cipro, Grecia, Portogallo, Svezia con 6, Francia, Regno Unito e Lussemburgo (5), Spagna, Danimarca, Turchia, Olanda e Italia (4), chiudono Germania, Polonia e Irlanda (3).

L’IT è il settore vincente

Tra i settori vince l’Information Technology (50%), davanti a servizi professionali (13%), altri settori (8%), servizi finanziari e assicurazioni (6%), biotecnologia e farmaceutica (4%).
La Top 10 dei migliori ambienti di lavoro a livello europeo vede sul gradino più alto del podio la società IT britannica Talos360, mentre i due gradini più bassi sono occupati dalla cipriota Ecommbx (It) e dalla tedesca Cpc Unternehmensmanagement AG (servizi professionali).

Completano la Top 10 l’olandese Mobilee (servizi professionali), la portoghese Synergies (advertising & marketing), la francese Ebs Group (Information Technology), la norvegese Dedicare (servizi professionali), la polacca Tradedoubler Sp. z o.o. (servizi professionali), la finlandese Mtb-Siivouspalvelu Oy (altro) e la greca Hack The Box (Information Technology).

Quattro italiane in classifica, la migliore è al 14° posto

L’Italia può contare su un totale di 4 realtà, pur non avendo eccellenze presenti nella Top 10. La prima organizzazione tricolore in classifica è al 14° posto ed è Storeis, società di consulenza e-commerce e agenzia di digital marketing indipendente con sede a Padova, specializzata nei settori fashion, luxury, sport, beauty, retail e consumer electronic.

Altre aziende Made in Italy che compaiono tra i migliori ambienti di lavoro a livello europeo sono Bending Spoons (23°), realtà IT che si occupa di sviluppo software, Skylabs (38°), società di consulenza digitale, e Webranking (84°), agenzia media digitale tra le più grandi in Italia.